福建省招寶生態農莊有限公司創辦于1990年春天，農莊創始人藍氏兄弟針對人們喜愛吃山珍野味的特點，從2000元10個山雞蛋開始創業，經過26年的努力，目前已發展成為年產山雞、貴妃雞、綠殼蛋雞、白騖鴨、孔雀、野豬、野兔、竹鼠等特種野生動物百萬只，擁有十個分場、兩家大型分公司、三家合作企業和全國160加盟農莊，集特種養殖與名優種植、產品深加工、餐飲野味、鄉村生態旅游、休閑度假為一體的集團型現代生態企業。年總產值5.8億元。
經過26年的發展，招寶公司以歷史悠久、技術嫻熟、企業精細分工、各類人才眾多、管理科學和服務完善而享譽全國，成為國內特種養殖業的一面旗幟。
2009年和2010年，招寶公司的“招寶山雞”、“招寶野豬”先后被評為“產品”。招寶公司制定的“山雞養殖技術標準”還被質量技術監督部門推薦修定為福省山雞養殖地方標準，填補了國內的空白。
通過26年實踐，招寶公司摸索總結出一系列特種養殖技術標準，如，動物種源優選優育技術、動物雜交和提純技術、動物中醫藥保健技術、生物除臭技術、沼氣技術、生物安全技術、動物標本制作技術、環境生態優化技術、產品深加工等幾十種技術標準。公司獨創的大小兩套生態循環模式，使農莊養殖場無污染、無蚊蠅，廢物循環利用，了養殖、種植產品的質量和數量，實現了低成本益經營的低碳環保、循環經濟發展之路，并由種養業向餐飲業、旅游業、休閑業發展，實現了行業之間的多元化發展，化解了投資風險。
公司下設企劃部、生產部、投資發展部、信息部、技術培訓部、質量檢驗部、人力資源部、餐飲客房部、分場管理部、苗木種植部、行政后勤部等10多個部門，還設立了黨支部、工會等組織。
目前，公司擁有員工200多人（包括10個分場），其中高級技術職稱（專家、教授）5人，中級技術職稱12人，大中專畢業生占92%，形成了老、中、青三級技術人才結構。公司還聘請了農科院及農業大學的教授作為公司的常年技術顧問，參與公司科研課題的攻關和人才培養。這支強大的技術隊伍是公司和客戶投資效益的重要力量，也是招寶公司以優質服務、以優良信譽謀求發展的特色之處。
全國每年都有多批各地方政府組團到招寶農莊參觀、學習和考察；農莊技術部每年培訓全國各地客戶2000批次以上，每年都帶出數百家種養大戶，全國各地養殖珍禽等野生動物致富的典型事例大部分是招寶公司直接或間接培訓、引種成功的客戶。
公司在26年的發展中也曾歷經挫折，但從中取得了大量寶貴的經驗教訓，同時吸取各地客戶的建議，總結和完善了各項管理規章制度，構建了企業運行機制，從嚴治企，使人才素質、管理水平、執行力、服務理念等各方面在行業中都極具特色和競爭力。
2009年4月，招寶農莊通過龍巖市環境部門的環境質量評估；5月，招寶公司通過了ISO9001國際質量體系認證；8月，經中都國脈（北京）資產評估有限公司評估，“招寶”品牌無形價值達2.52億元；12月，“招寶”被省工商局評定為“字號”；同月，“招寶山雞”被省評為“省產品”。2010年，招寶野豬再次被授予福建省產品。
CCTV-1、CCTV-2、CCTV-7、CCTV-10、電視臺、廣東衛視、江西衛視、湖北衛視、河北衛視、遼寧衛視、山東衛視、人民日報、經濟日報、農村百事通、商界、現代營銷、新華社等全國幾百家媒體對招寶農莊的事跡進行報道。
企業核心理念
企業精神： 勤奮、務實、責任、創新！
經營理念： 誠信、服務、合作、共贏。
服務理念： 客戶的滿意是我們的責任，客戶的成功是我們的追求
團隊精神： 互補、互助、團結、。
行為基準： 微笑、溝通、寬容、和諧。
道德規范： 遵紀、守法、自律、助人、感恩。
企業目標： 與全國客戶共同成功，使招寶品牌走向世界！
企業競爭力：高素質人才團隊、科學的現代管理；的工作作風、長遠的戰略規劃。
企業價值觀：個人發展與企業發展同步；階段目標與長期目標結合；經濟效益與社會效益
并重。