為了打造高素質的管理干部團隊，6月1日，華揚學院管理干部分院2022“領航計劃”啟動會成功召開，會議采取線上線下同步會議的方式進行。武漢華揚動物保健集團董事長張金林、人資行政部經理李婷婷、華揚學院執行院長王先清、華揚動保近七十名管理干部、骨干員工，以及時代光華的老師們共同開啟了這段學習成長之旅。
集團董事長張金林在啟動會上表示，學習是華揚的“十字”精神之一，唯有不斷學習才能應對目前市場環境日新月異的變化，實現企業穩定和長遠發展。為了達到“能力標配、思維高配、人品頂配”的人才培養目標，張董引用《道德經》中的名句“上士聞道，勤而行之；中士聞道，若存若亡；下士聞道，大笑之。不笑不足以為道。”勉勵華揚的管理干部要做“上士”，不僅要領悟知識，更要不斷實踐和運用，達到知行合一。
集團人資行政部經理李婷婷介紹了“領航計劃”的培訓方式、培訓計劃、培訓內容以及培訓制度。此次“領航計劃”從自我管理、管理認知、識人用人、團隊激勵、目標管理、戰略執行六大維度進行展開，為期半年之久。
在人才培養上，華揚動保借助的力量，與國內培訓機構時代光華進行深入合作。此次啟動會特邀時代光華張蓉老師，現場為學員展示在線學習系統的操作方法，實現培訓學習。
華揚學院管理干部分院根據集團員工發展的不同階段，計劃開展“領航-啟航-遠航”系列化培訓體系，依次面向管理干部、新員工以及成熟型員工，用知識武裝團隊力量，打好人才培養的“組合拳”，迎接不斷變化的新時代。
目前，華揚學院“領航計劃”正式開啟！各位學員們請抓住機會，善用平臺，在學習中提升，在實踐中精進，成就自己，成就華揚！