3月9日下午，甘肅區人力資源部與北方區管理學院啟動了北方區骨干梯隊培訓項目之“未藍計劃”管理力提升訓練營。正大集團農牧食品企業（區）馬繼林副董事長出席開營儀式并講話，項目導師、運營人員及34位參訓學員線上參加開營儀式。
為加強甘寧區后備干部隊伍建設，培養新晉升基層干部管理能力提升基層管理團隊綜合水平，3月9日下午，甘肅區人力資源部與北方區管理學院啟動了北方區骨干梯隊培訓項目之“未藍計劃”管理力提升訓練營。正大集團農牧食品企業馬繼林副董事長出席開營儀式并講話，項目導師、運營人員及34位參訓學員線上參加開營儀式。
“未藍計劃”管理力提升訓練營，是結合上一年度業績達成，競賽成績等多重指標，從員工群體中選拔出34位基層管理干部納入到骨干人才池，結合三方訪談結果，在未來的70天內對其進行管理者角色轉換、溝通反饋團隊模型和授權激勵四大知識技能培訓，以此提升立德、立言、立行三項綜合素質。過程采用學習積分制，對學員學習過程進行把控，根據學員所獲積分，設立淘汰、合格、良好四個層級，學員所屬層級也將作為一項重要的晉升評定依據，從而確保干部質量達到工作崗位要求。
馬繼林副董事長對此次項目開展給予了肯定，并強調基層干部的培養對事業發展起著至關重要的作用。他指出，當前企業管理者應具有感恩之心，行業認同感，責任心等職業精神，干部應具備懂得給予、懂得原諒、懂得犧牲的思想高度，同時還應具備吃苦耐勞、廉潔奉公的意志品質。
學員代表發言并表示，在此次培訓項目中認真完成每項學習安排，積極進行實踐，明確學習核心目標，在取得優異成績的同時能夠學用結合，助力業務發展。
此次甘寧區“未藍計劃”管理力訓練營的順利啟動標志著甘寧區干部晉升機制進一步得到了完善，公司對基層干部的培養與重視程度得到了明顯加強。