1月9日，財務運營中心2020年度工作總結和述職會在總部會議室舉行。
集團董事長孟慶利參加會議并發表講話。他贊揚了財務隊伍的責任意識和腳踏實地的實干精神，肯定了他們為企業管理水平提升所做的貢獻。他還引用“人才密度”的概念，希望財務人員進一步提高工作效率，努力成為高水平的經營管理者；在大數據時代，積極加強信息化建設，更好地發揮監管作用。
上午的會議由財務總經理助理劉非常主持，各中心、事業部、臨邑聚落財務專員分別對2020年的工作進行了總結，指出了取得的成績和不足之處，并針對2021年的工作規劃、達成措施及團隊建設等內容進行了說明；下午，各公司財務經理進行了述職匯報。會議還對人員進行了表彰，陳中華、王艷、蘇肖獲得管理獎，魏雪婷、柳蓉蓉、張芳、張淑娥獲得文化模范獎。
輪值總裁張海燕對財務隊伍表示認可，并對2021年的財務工作提出四點期望。一，要進一步注重人才隊伍建設，促進內部人才培養和人才的引進，促進人員的有序流動；二，持續加強信息化建設，強化事中監督力度，更好地支持經營決策；三，提升戰略意識，為集團的轉型升級提供支持，以財務數據引導業務部門的經營思維；四，發揮團隊力量，對內團結一致，對外架起溝通協作的橋梁。
財務運營中心總經理李洪銘對會議進行了總結。他說，2021年，財務團隊將緊緊圍繞集團戰略部署，持續推進全面信息化建設，打造學習型團隊，助力集團的戰略轉型。同時要不斷夯實基礎，促進與業務部門的融合，提升經營分析能力，強化團隊意識。