公司簡介
昆明安德利農牧科技有限公司成立于2007年，是一家按照現代企業管理制度組建的集科、工、貿于一體的科技型企業，主要從事畜禽系列添加劑、預混合飼料、濃縮飼料，全價配合飼料的研究、開發、生產銷售，并積極倡導“綠色健康，動物福利”。
公司在經營主要堅持以下四個方面：
一、以高素質人才帶動高速度發展
公司在成立之初即明確“人才戰略”，以“化，高素質”來組建公司的員工隊伍，一是堅持公司各部門管理人員必須具備大專以上學歷，并在相關領域有豐富的管理經驗；二是明確銷售人員必須化，公司的銷售隊伍全部具有中專以上學歷，并且都是畜牧獸醫或動物營養；三是組建權威性的專家服務團，公司聘請中科院單胃動物營養專家博士生導師印遇龍，反動物營養專家博士生導師譚支良，西南農大水產專家茍振才教授，云南畜牧獸醫研究員徐有生教授等多位擁有豐富理論和長期實踐經驗相結合的專家作顧問。
高素質的人才隊伍給公司帶來了高速度的發展，從2007年組建公司開始，公司的銷售收入、利潤每年均以300-500%的速度發展，公司憑借“人才戰略”取得了超常規跳躍式的發展，此種發展速度在云南飼料界是罕見的。
二、以化服務帶動穩定的市場
隨著飼料行業微利時代的到來，大多數飼料企業熱衷于“價格戰”，“促銷戰”，而我公司始終堅持“化服務”的銷售策略，我公司給客戶提供不只是飼料產品，而是多渠道的綜合性服務。
對規模化的養殖場，公司采取：一是公司主要領導定期與養殖場老板進行營利能力的交流，讓養殖場能抓住市場，強化管理提升盈利能力；二是公司的專家服務團會根據養殖場員工進行培訓；三是公司依托強大的采購能力，對養殖場提供平價原料，大大降低了養殖場的飼養成本，四是對重點養殖場公司還會派技術員長住場里，參與養殖場管理，提升其管理水平；通過這一系列措施，云南省3000頭豬規模以上的養殖場，有60%系公司穩定的客戶。
對于廣大的農村散養戶，公司要求每個技術員月必須到農村開5次培訓會，拜訪50家養殖戶，同時建5家示范戶，每次培訓的人數不少于30人，這樣的培訓制度公司從建廠之初即堅持到現在，已累計培訓養殖戶數萬人，通過培訓不僅提高了養殖戶的養殖水平，同時也加深了公司與農戶，技術員與農戶的感情，使這些養殖戶成為公司忠實客戶。
三、以“動物福利”帶動品質的優良化
自從1822年世界部有關動物福利的立法出臺以來，人們為了人類和動物的和諧相處進行了不懈的努力，但在我國動物福利的觀念普遍淡薄，隨著的入世，動物福利作為貿易壁壘擺在了企業的面前，才使國人意識到動物福利不僅僅是有關動物的權益問題，更關系到人類本身健康。
我公司積極倡導“綠色健康、動物福利”觀念，采取了一系列措施，一是嚴把原料采購關，嚴格按照國家標準，采購相關原料，絕不采購國家禁止使用的違規添加劑；二是完善監測手段，公司與云南農大合作，采用居于地位的FOSS系統紅外線分析儀及原子光譜分析儀，能快速檢測出每種飼料中所含的各種營養成份，以飼料產品的高品質和性能，三是在飼料配方方面，采用世界先進的BRILL飼料軟件，以確保飼料配方的科學性。這些措施確保了公司產品質量的優良和穩定性，得到了用戶的認可，自建廠以來客戶領投訴，并且在國家相關部門的歷次抽檢中全部合格。
四、以信息化帶動管理規范化。
企業的信息化水平相對于其他產業是比較低的，為改變這一現狀，提升企業的管理水平，公司從建廠之初就投入資金購買了阿佳希企業信息管理系統，并在此基礎上圍繞公司目標進行了二次改進，同時公司的配方軟件采用的是世界先進的BRILL飼料配方軟件；目前公司全部中層干部，銷售隊伍片區經理以上人員沒人均擁有一臺筆記本電腦。
信息化建設，使得公司可以在配方，財務等基礎領域做到管理規范化，程序化，使得公司可以把先進的經營管理理念運用到企業的日常行為中去，在工作效率大幅提升的同時使得企業的競爭力也相應得到提升。
客戶的需要就是我工作的全部，共同的興旺與和諧發展是我的工作目標，安德利人將秉承“以人為本，誠信為先，質量為基礎的經營宗旨，為促進畜牧業水平的提高，為建設社會主義新農村而不懈努力。
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